企业在离职时,让你签署另一个什么合同、协议的,实际上是要求和你订立另一个协议,你完全没有义务同意。职务成果,必须是以企业的物质和其他条件、在劳动时间内形成的才算,如果没有利用上班时间、企业的物质或其他条件(比如商业信息等),形成的各种成果,其产权当然属于你自己,千万别这么给他签。《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不签离职合同的话会怎么样
全书社
人气:8.08K
最近更新
- 1黎族人在不同场合的礼仪都是什么样的
- 2丰胸的原理是怎么样的 不同丰胸方法原理不同
- 3不签离职合同的话会怎么样
- 4买房注意事项-买房签合同注意事项
- 5怎样选择适合自己的杂粮?不同年龄段人适合吃什么杂粮
- 6离合器分离轴承怎么维修
- 7银行面签为什么要卖方到场?房贷没放款前能离职吗?
- 8领导不同意离职怎么办
- 9大众双离合变速箱质量怎么样
- 10不同人群适合喝的不同花草茶
- 11合同到期不续签怎么写离职书
- 12六岁小孩不会说话怎么办
- 13补钙就能长高吗?不同的人补钙过量会怎么样?
- 14劳务合同怎么签
- 15同一空间不同时间算密切接触者吗 密切接触者怎样隔离
- 16宋太宗赵光义推行“不动产登记” 一律签四份合同
- 17辞职不批怎样强制离职没有劳动合同
- 18离职前不能做的4件事
- 19体型不同的老人适合不同运动
- 20不同国家的电话线能通用么